Хорошая реклама

Вход на сайт

Репрезентативная система - визуал, аудиал, кинестетик и дигитал(дискрет)

Репрезентативная система(НЛП) - это способ получения и обработки информации из окружающего мира.

А если проще, то каждый из нас любит больше всего смотреть(визуалы) или слушать(аудиалы), ощупывать(кинестетики), нюхать(олфакторная РС), пробовать на вкус(густаторная РС), или логически осмысливать(дигитал или дискрет).

По мере взросления у человека становится ведущим один канал. Обычно это или визуальный, аудиальный или кинестетический, преобладание других каналов восприятия встречаются реже. Дальше речь пойдёт о преобладающей репрезентативной системе у человека.


Визуал

Модель - это визуал. Репрезентативные системы - визуалы, аудиалы, кинестетики и дигиталы
Визуал - это человек, который получает наибольшее количество информации через зрение.

Обычно это худые или тощие высокие люди, часто ходят в очках. Спина прямая, подбородок при ходьбе идёт впереди тела. Они оценивают и составляют мнение об окружающей среде через зрение, поэтому они стильно, ярко и красиво одеты. Так как информация поступает через зрение, при общении визуалы смотрят на собеседника, отмечая детали лица, положение тела. Становятся подальше, чтобы иметь больший обзор и не одна деталь не выпала из области зрения.

Голос высокий и громкий, потому что истинный визуал мало значения придаёт звукам. В речи встречаются фразы типа "посмотри, как интересно", "как красиво смотрится эта машина", "какой яркий день".

Визуал - это МОДЕЛЬ, рекламирующая одежду. Возможно, что весь модельный бизнес создан именно визуалами для визуалов. :)


Аудиал

Диджей - это аудиал. Репрезентативные системы - визуалы, аудиалы, кинестетики и дигиталы
Информацию из внешнего мира аудиал воспринимает через звуки.

Выглядят скорее тощими, чем полными. Когда общаются стоят так, чтобы хорошо слышать собеседника: голова немного наклонена в сторону или повернута вбок. Взгляд направлен в сторону-вниз, чтобы не отвлекаться на визуальные образы.

Аудиалы тащатся от своего голоса, наслаждаются его мелодичностью и ритмичностью. В речи все последовательно и если перебить на середине, то аудиал не всегда найдется, как закончить. Часто употребляют слов "громкий голос", "послушай меня", "говорили же тебе" и т. д.

Аудиал - это человек, который живет в мире музыки и звуков, пусть это будет ДИДЖЕЙ.


Кинестетик(кинестет)

Дед Мороз - кинестетик и кинестет.Репрезентативные системы - визуалы, аудиалы, кинестетики и дигиталы
Через прикосновения и ощущения воспринимает информацию кинестетик.

Это чаще всего полные люди. При общении становятся ближе к собеседнику, чтобы иметь возможность потрогать его. Мыслит при движении, поэтому лучше всего дать кинестетику пространство для перемещения, чтобы не ждать, пока он будет долго думать. Передвигаются плавно, можно сказать плывут.

В разговоре употребляют слова ощущений. Например, "я ощутил этот взгляд кожей", "почувствуйте разницу между этими вещами", "какой горячий кофе".

Типичный кинестет или кинестетик - это ДЕД МОРОЗ, мягкий, теплый и большой. :)


Дигитал(дискрет)

Программист - дигитал. Репрезентативные системы - визуалы, аудиалы, кинестетики и дигиталы
Дигитал(дискрет) - это человек работающий, как логическая система. В какой-то момент жизни происходит отделение от ощущений и остается только логика.

Общаясь дигиталы стараются поближе расположиться к собеседнику и при этом нежелательны касания, так как их это отвлекает от обработки поступающей информации. В разговоре всё логично и нет терминов, описывающих мир. При этом употребляют слова типа "логично", "следовательно".

Пример дигитала - это ПРОГРАММИСТ.

Описания репрезентативных систем подходят для ярко выраженных людей. В большинстве случаев нельзя сказать, какая РС преобладает, потому что развито сразу несколько РС.

Похожие статьи

  • Психогеометрия - анализ личности по системе Сьюзен Деллингер - Сьюзен Деллинер(Susan Dellinger) - психогеометрия Психогеометрия - система анализа личности, которая была разработана в США. Её автор - доктор психологии Сьюзен Деллингер(Susan Dellinger). Она много лет проработала с персоналом и свой опыт обобщила в психогеометрии. Теперь этой системой пользуется почти каждый кадровик в США и очень многие в России. Эта методика анализа личности позволяет определить:
    • к какому типу личности относится человек,
    • какие качества ему присущи,
    • предугадать, какие действия он будет предпринимать в сложившейся ситуации
    и всё это очень быстро, для теста пригодится ручка и бумага.
  • Тип темперамента - холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик - Каждый человек уникален и всё же по некоторым чертам психики людей можно разделить на типы. Автор одной из типологий - Гиппократ. Он взял за основу темперамент - физические и психические особенности человека. Разделив людей на 4 группы получим структуру, которая используется и сейчас:
    • холерик это много "жёлтой желчи", от которой человек становится горячим, эмоциональным
    • сангвиник это когда кровь делает человека весёлым и подвижным
    • у меланхолика больше всего "черной желчи" и от неё человек становится грустным и боязливым
    • флегматик - преобладание лимфы или флегмы(мокроты) делает человека спокойным и медлительным